К сравнению
Sever.ai
Год основания: 2017
Страна происхождения: Россия
Направление: Анализ данных NLP Речевые технологии
Отрасль: Человеческие ресурсы
https://sever.ai/

Sever.ai

Искусственный интеллект для оптимизации бизнес-процессов в сфере HR
Описание компании
Год основания: 2017
Страна происхождения: Россия
Направление: Анализ данных NLP Речевые технологии
Отрасль: Человеческие ресурсы
Характеристики
  • Рекрутинг и адаптация сотрудников
  • Опрос уволенных сотрудников
  • Массовый подбор сотрудников
  • Опрос клиентов
  • Обработка входящего потока звонков
Дополнительная информация

Ссылка на API-документацию: По запросу

Контур решения: Cloud

Клиенты: Северсталь, МТС, Nordgolg, СИБУР, Лента, Дом РФ, X5RetailGroup, СВЕЗА, АЗС «Нефтьмагистраль»

Цена: ₽₽₽

Кейсы

Программный робот для подбора персонала, АЗС «Нефтьмагистраль» 

Решение: московская сеть автозаправочных станций «Нефтьмагистраль» внедрила систему автоматического подбора персонала. Решение, базирующееся на отечественной ИИ-платформе Sever.AI, позволяет исключить необходимость вмешательства в процесс первичного отбора кандидатов со стороны кадровиков. Программный робот подбирает персонал для московской сети АЗС «Нефтьмагистраль» с учетом геолокации. Без участия человека он отвечает на входящие звонки и, проанализировав информацию о соискателе, определяют самую удобную для потенциального работника точку для проведения собеседования. Программный робот круглосуточно принимает и обрабатывает входящие звонки от соискателей, а также сам звонит им. 

Результат: по итогам внедрения и эксплуатации системы, время поиска и найма сотрудников на массовые позиции в «Нефтьмагистрали» сократилось на 64%. За три месяца использования технологии на различные АЗС были наняты 94 сотрудника. Кроме того, топливной компании удалось устранить текучку кадров и сформировать резерв подходящих кандидатов, к которым можно обратиться в случае нехватки сотрудников на одной из множества станций или открытия новой. 


HR-робот Sever.AI, российская производственная компания «Свеза» 

Решение: в I квартале 2019 года в компании «Свеза» была запущена система подбора персонала с помощью искусственного интеллекта. HR-робот подбирает кандидатов на позиции руководителя производства и специалистов поддержки продаж. В компании подтверждают, что, возможно, в будущем ресурсами Sever.AI будут также пользоваться для поиска кандидатов на все ключевые позиции и для формирования кадрового резерва. 

Результат: технологии Sever.AI позволят сотрудникам HR-служб в среднем экономить до 56% рабочего времени — порядка 88 часов в месяц. Для оценки ста резюме искусственному интеллекту требуется 5 секунд, человеку 一 в среднем 50 минут. Пообщаться по телефону с сотней человек робот может за 600 секунд, а на видеоинтервью потребуется 1800 секунд.


Преимущества
Наш искусственный интеллект сам читает текст и оценивает его, например, оценивает резюме и определяет насколько оно подходит к вакансии. Бот сам контактирует, отправляет СМС, звонит, задает вопросы, обрабатывает ответы. В зависимости от сценария, он приглашает на встречу, либо на видеоинтервью, проводит видеоинтервью, оценивает по голосу, видеоряду, и смыслу ответов по тексту.
Технологии
Для разработки решений используется собственная уникальная аналитическая платформа Sever.AI для автоматизции бизнес-процессов подбора и адаптации сотрудников. Также для создания эффективных продуктов используются зарекомендовавшие себя на рынке внешние технологии: Yandex Cloud Speech (распознавание речи), Google Cloud Speech (распознавание речи).